miércoles, 12 de septiembre de 2007

El timo de la estampita 2.0

No se si ustedes han oído hablar alguna vez de la Web 2.0. Web 2.0 no es más que una buzzword que se supone denomina un nuevo paradigma de Internet en el cual los usuarios participamos de forma activa en la generación de los contenidos, entre otras muchas características maravillosas. Por ejemplo, este blog.

El caso es que últimamente todo tiene un tufo 2.0 que asusta. Un servidor tiene la dicha o la desdicha, según se mire, de trabajar en el campo de las tecnologías de la información. Y resulta cuando menos curioso comprobar la incomprensible incoherencia que se da entre la percepción social de los profesionales del ramo y la realidad del mismo. Decir que uno es ingeniero informático o de telecomunicaciones es equivalente a ser automáticamente catalogado como "persona respetable" y de cierto estatus social en muchos círculos, principalmente de gente que tenga poco o nada que ver con el sector, claro.

Y bueno. Yo particularmente no me puedo quejar, he tenido mucha suerte y un poquito de habilidad y paciencia, y me he colocado bien, así que lo que sigue no se aplica a mi caso, afortunadamente. Pero les puedo asegurar a ustedes que esto no es en absoluto lo más común. El ingeniero informático medio en los primeros años de su carrera profesional se dedica a programar muchas horas al día en algún lugar generalmente oscuro y cutre, por una auténtica miseria de sueldo, inferior al que ganan muchos profesionales de los denominados "de baja cualificación", con plazos muy ajustados, medios precarios y a cambio de un reconocimiento habitualmente pobre dentro de la empresa.

Sabiendo lo cual, no les resultará extraño que a veces que me entre la risa floja cuando me topo con alguna oferta de trabajo como la que sigue. Para mayor claridad he introducido entre líneas la conversación que tendría con el monaguillo medio que acaba de salir de la carrera y espera ansioso acceder al maravilloso mundo laboral donde por fin podrá convertirse en el triunfador que le prometió el mundo cuando accedió a tragarse ese ladrillo infumable de carrera.

Empresa: CIRIOBLOWER, SA (http://www.cirioblower.sopl)

Busca/Ofrece:

Ofrece: PUESTO DE TRABAJO

Busca: INGENIEROS EN TELECOMUNICACIONES E INFORMÁTICA
  • Titulados SIN experiencia para Consultora Multinacional
  • Tienes que tener competencias destacadas en análisis y síntesis, resolución de problemas, visión global, trabajo en equipo, comunicación y proactividad. Buscamos a los mejores
  • Si además dominas el inglés y te interesa una experiencia internacional, añádelo en tu solicitud porque también para ti tenemos oportunidades muy interesante



Recién Titulado Pardillo (RTP): ¡Genial! ¡Qué oferta tan cojonuda! ¡Y encima admiten gente sin experiencia! Qué suerte... así podré probar lo que valgo y triunfar en la vida.

Yo: Uyuyuy chaval. Qué peligro tienes. A ver. Necesitan a un tio que tenga potencial, capacidades de análisis, síntesis, bla bla bla, pero SIN experiencia. ¿Por qué? ¿No te parece raro que lo pidan expresamente en la oferta? ¿Qué pasa, que son una ONG de ayuda al recién titulado? Pues es que verás, si lo que quieres es alguien con conocimientos técnicos profundos que sea capaz de organizar un grupo de trabajo, la experiencia es fundamental. No lo es si lo que quieres es un individuo que se deje pagar una miseria porque "es mi primer trabajo", y que además meta las horas que haga falta para tener las cosas listas en los ridículos plazos que le han dado, porque cuando le contrataron se suponía que tenía capacidad de "resolución de problemas", y ahora no quiere decepcionar a la empresa que tanta confianza depositó en él.





Funciones:

CIRIOBLOWER es la consultora multinaciona lider en proyectos de Innovación para las principales empresas del sector, tanto en España como en el ámbito Internacional
Nuestro hilo conductor es: CIRIOBLOWER, Talento generando Innovación

Porque eso es lo que estamos buscando en ti: un ingeniero joven que quieran iniciar su carrera profesional en el mundo de la consultoría, donde profundizarás en todo lo aprendido en la carrera, participando en distintos entornos y en interesantes proyectos. Gracias a tu talento, iniciativa y ambición podrás llegar alto.




RTP: Bueno, esto suena bien, ¿no? Se trata de una empresa líder en proyectos de innovación, o sea que seguramente hagan las cosas bien... y además yo quiero aplicar todas las cosa que aprendí en la carrera, y otro montón que seguro que me enseñan. Si tengo suficiente talento, iniciativa y ambición podré ser como me dijeron que iba a ser cuando entré en la carrera: ¡un triunfador!

Yo: Pues no, colega. Baja de la nube. Gracias a tu talento, iniciativa y ambición lo que harás será, sobre todo, dar a la empresa más horas que el reloj de la pared, porque si no consigues acabar algo a tiempo, eso es que no tienes talento o iniciativa, con lo cual si quieres llegar alto como te dicen tendrás que intentar tapar esa falta de cualidades con horas de más. Claro que también es posible que tener lo que te han mandado acabado en dos semanas no esté al alcance de alguien con tu formación y SIN experiencia, y te hayan puesto ese plazo precisamente para que trabajes más de la cuenta sin quejarte, pero eso no estaría bien, tu empresa no haría eso, ya que valora a sus empleados como un recurso más complejo que los folios que compra para la fotocopiadora ¿no?




Para ello contarás con el apoyo de tu gerente y de un tutor personal que desde el primer día estará a tu lado y será tu apoyo.




RTP: Tio, tú eres un cenizo. ¿No ves que se preocupan por nosotros? ¡Si hasta nos ponen un tutor!
Yo: Queresinocente macho. Evidentemente, este es el que te pondrá cara de perro si te vas tras "sólo" 8 horas de trabajo. Eso si lo haces, que no lo harás, porque querrás demostrarle que tienes lo que haga falta para que te asciendan. Este pollo sí que tiene experiencia, por cierto. En exprimir al personal sin que se entere.





Además, como confiamos en ti, queremos invertir en ti. Con un plan de carrera personalizado, con una planificación para tu formación técnica y en habilidades y por supuesto, con un pack retributivo competitivo que incluye salario fijo, variable y beneficios sociales.




RTP: Ves: confían en mí. Además, ¿salario fijo y variable? ¡Genial! Así por lo menos, si de verdad me tengo que quedar más como dices, por lo menos económicamente me recompensarán.

Yo: Pues no, colega. Te has vuelto a colar. Vamos a ver, para empezar, ¿tú confiarías en todos los destinatarios de un correo que no sabes quién va a leer? No, claro. Pues ellos serán un poco cabrones, pero lo que no son es gilipollas. Y lo del sueldo, espera que te lo explico: El sueldo fijo es, pongamos, 700 euros al mes por jornadas de 8 horas. Si quieres que te paguemos lo mínimo para que puedas independizarte si vives con otro pringado/a como tú que gana igual, entonces tienes que cumplir resultados, tronco. Lo cual, como creo haberte dicho antes, requiere que te lleves el orinal al curro. Ah, por cierto, no te creas que la parte "variable" va a estar estipulada en el contrato, infeliz. Esa va en dietas, que así no declaramos esa parte y nos ahorramos unas pelillas que si no habría que rendir al estado opresor. Hombre, sí que es verdad que si te tenemos que echar la indemnización será mucho menor porque esa parte del "salario" no constará como cotizada, y también es cierto que si un día me sale del bolsillo izquierdo del pantalón te quito las dietas y no te puedes quejar porque no está en el contrato, pero eso a tí no te importa porque tienes talento, iniciativa y ambición, ¿verdad?





Se ofrece:
  • Contrato Indefinido
  • Remuneración en función de las aptitudes del candidato, de acuerdo a la política de salarios de la empresa.



RTP: Contrato indefinido... tronco, esto ni siquiera tú, con lo coñazo que eres, me lo vas a poder criticar. Qué, ¿también es malo?

Yo: Pues no, malo no es, pero claro, como te van a exprimir como un limón maduro y además tu contrato no va a estipular ninguna subida de sueldo, ¿que más les da a ellos? Mucho mejor si no hay que renegociar nada, ya te irás tú solo cuando tengas experiencia y allí no te suban el sueldo, porque recuerda que ellos quieren gente SIN experiencia. Y la política de salarios de la empresa... pues ya sabes. Una vez más, gente SIN experiencia. De tus aptitudes mejor no hablamos, si no eres capaz de entregar las cosas en plazo en sólo 8 horas al día es que no debes de valer gran cosa...



Lugar: Su ciudad más próxima

Más detalles: bla bla bla

El nombre de la empresa es ficticio. La oferta es real, y la conversación con mi amigo el inocente es "virtual" 2.0 . Y la ruina que se come el personal por ahí es entera y verdadera.